Nexana
Nexana Logo

Kalkulačky · Česko · 2026

Výpočet čisté mzdy 2026

Zadejte hrubou mzdu a uvidíte výplatní pásku řádek po řádku.

Prohlášení

Výplatní páska

Měsíc v roce 2026

CZ · 2026
Prohlášení (§ 38k odst. 4)
podepsané
Děti se zvýhodněním
žádné

K výplatě na účet

24 590 Kč

Z hrubé 30 000 Kč jde 3 480 Kč na pojištění a 1 930 Kč na zálohu na daň.

na účet 82 %pojištění 11,6 %záloha 6,4 %z hrubé 30 000 Kč

PoložkaČástka v Kč

Klepněte na řádek a uvidíte výpočet s vašimi čísly.

Hrubá mzda1za běžný měsíc30 000Vysvětlení a výpočet
Sociální pojištění27,1 % z hrubé mzdy− 2 130§ 7 odst. 1 písm. d) · Vysvětlení a výpočet
Zdravotní pojištění34,5 % z hrubé mzdy− 1 350§ 2 odst. 1 a 2 · Vysvětlení a výpočet
Základ pro zálohu4hrubá mzda na stokoruny30 000Záloha před slevami15 % z 30 0004 500Do sazby 23 % vám chybí 116 901 Kč základu.§ 38h odst. 1 až 3 · Vysvětlení a výpočet
Sleva na poplatníka52 570 Kč měsíčně− 2 570Sleva na dětibez dětí0Záloha po sleváchsráží se ze mzdy− 1 930§ 35ba odst. 1 písm. a) · Vysvětlení a výpočet
Daňový bonus6bez dětí0§ 35d odst. 4 · Vysvětlení a výpočet
Čistá mzda · k výplatě724 590= hrubá mzda − pojištění − záloha na daň po slevách + daňový bonusVysvětlení a výpočet

Orientační výpočet běžného měsíce. Nenahrazuje mzdové, daňové ani právní poradenství.

Zdroj: Sbírka zákonů (e-Sbírka), znění platné v roce 2026. Odkazy vedou na Zákony pro lidi.

Nexana · AI právní asistent

Ověřte si to s Nexanou

Nexana je AI právní asistent pro české a slovenské právo. Na dotaz k vaší pásce odpoví s přesným paragrafem a odkazem na jeho znění, takže si odpověď můžete ověřit. Dopište, co máte na pásce navíc (přesčasy, nemocenskou, odměnu).

7 dní zdarma. Bez platební karty. Po registraci se otevře chat s tímto dotazem.

Kdy bude vaše páska vypadat jinak

Kalkulačka počítá běžný měsíc v pracovním poměru. Tady se páska změní, u každé situace je ustanovení, které to způsobuje.

  • Nepodepsané prohlášení

    § 38k odst. 4 zákona č. 586/1992 Sb.

    Zaměstnavatel neuplatní slevu na poplatníka ani zvýhodnění na děti: při vaší mzdě o 2 570 Kč měsíčně méně. Pokud jste slevy za tyto měsíce neuplatnili u jiného zaměstnavatele, dostanete je zpět: v ročním zúčtování, když prohlášení podepíšete dodatečně a o roční zúčtování požádáte, obojí nejpozději do 15. února dalšího roku (§ 38k odst. 7, § 38ch odst. 1), jinak v daňovém přiznání.

    Ukázat na pásce

  • Druhé zaměstnání

    § 38k odst. 4, § 38g odst. 2 zákona č. 586/1992 Sb.

    Prohlášení může být za stejný měsíc jen u jednoho zaměstnavatele, na druhém se záloha sráží bez slev. Strhává-li vám druhý zaměstnavatel zálohu, musíte za rok podat daňové přiznání (§ 38g odst. 2). Slevy už máte u prvního zaměstnavatele, v přiznání se znovu neodečtou. Ze mzdy pod 4 500 Kč měsíčně a z DPP pod 12 000 Kč se tam daň místo zálohy vybírá srážkou (§ 6 odst. 4).

    Připravit dotaz

  • Mzda pod 22 400 Kč

    § 3 odst. 6 až 10 zákona č. 592/1992 Sb.

    Zdravotní pojištění se platí nejméně z minimální mzdy a doplatek hradíte celý vy: při hrubé 15 000 Kč je to 999 Kč navíc. Výjimky má § 3 odst. 8, při zaměstnání jen po část měsíce se minimum krátí (odst. 9).

    Ukázat na pásce

  • Mzda nad 195 868 Kč měsíčně

    § 15a zákona č. 589/1992 Sb.

    Sociální pojištění se platí jen do ročního stropu 2 350 416 Kč, potom se přestane strhávat. U více zaměstnavatelů se přeplatek vrací (§ 15a odst. 2).

    Připravit dotaz

  • Pracující důchodce, invalidní důchod, ZTP/P

    § 7d a 7e zákona č. 589/1992 Sb., § 35ba odst. 1 písm. c) až e) zákona č. 586/1992 Sb.

    Starobní důchodce může uplatnit slevu na pojistném 6,5 %, invalidní důchodce a držitel průkazu ZTP/P další slevu na dani. Kalkulačka je nepočítá.

    Připravit dotaz

  • Dohoda nebo mzda pod 4 500 Kč

    § 6 odst. 4 zákona č. 586/1992 Sb., § 7, § 7a zákona č. 187/2006 Sb., § 3 odst. 10 zákona č. 592/1992 Sb.

    Z DPP pod 12 000 Kč a z DPČ pod 4 500 Kč měsíčně se neplatí sociální ani zdravotní pojištění. V pracovním poměru se sjednanou mzdou pod 4 500 Kč (zaměstnání malého rozsahu) se sociální pojištění neplatí, pokud v měsíci nevyděláte aspoň 4 500 Kč. Zdravotní pojištění se ale platí vždy, i s doplatkem do minimálního základu. Bez prohlášení se z příjmů pod hranicí daň vybírá srážkou. Kalkulačka tyto případy nepočítá.

    Připravit dotaz

  • Přesčasy, příplatky, odměna, nemoc, dovolená

    mění hrubý příjem daného měsíce

    Páska se počítá z toho, co jste v měsíci skutečně vydělali, ne z částky ve smlouvě.

    Připravit dotaz

Co je za řádky pásky

Proč vám zdravotní pojištění strhnou 4,5 %, a ne 13,5 %

Z hrubé mzdy 40 000 Kč jde na zdravotní pojištění celkem 5 400 Kč (13,5 %, § 2 odst. 1 zákona č. 592/1992 Sb.). Vám zaměstnavatel srazí třetinu, 1 800 Kč (§ 9 odst. 2 zákona č. 48/1997 Sb.), zbytek platí ze svého. Sociální pojištění 2 840 Kč (7,1 %) jde celé za vámi: 6,5 % na důchodové a 0,6 % na nemocenské pojištění. Na pásce: Sociální a zdravotní pojištění

Číst dál

Pojistné se platí nejméně z minimální mzdy 22 400 Kč (§ 3 odst. 6). Kdo v pracovním poměru vydělá méně, doplácí pojistné z rozdílu celé sám (§ 3 odst. 10): při hrubé mzdě 15 000 Kč je zdravotní pojištění 1 674 Kč místo 675 Kč. Sociální pojištění má naopak roční strop 2 350 416 Kč (§ 15a zákona č. 589/1992 Sb.), po jeho dosažení se přestane strhávat.

Ověřte si: Zákony pro lidi: § 3 zákona č. 592/1992 Sb.

Kolik vás stojí nepodepsané prohlášení

Při hrubé mzdě 40 000 Kč vás nepodepsané prohlášení stojí 2 570 Kč měsíčně a 30 840 Kč za rok, tedy celou slevu na poplatníka. Prohlášení poplatníka (§ 38k odst. 4 zákona č. 586/1992 Sb.) můžete mít za stejný měsíc jen u jednoho zaměstnavatele, proto se na druhém zaměstnání sráží záloha bez slev. Na pásce: Slevy na dani

Číst dál

Prohlášení se podepisuje do 30 dnů od nástupu a potom každý rok do 15. února. Podepíšete-li ho později, zaměstnavatel slevy uplatní od dalšího měsíce a za předchozí měsíce je dorovná v ročním zúčtování, pokud prohlášení podepíšete a o roční zúčtování požádáte nejpozději do 15. února následujícího roku (§ 38k odst. 7, § 38ch odst. 1). Roční zúčtování je možné jen tehdy, když jste měli příjmy ze zaměstnání jen od jednoho zaměstnavatele nebo od více zaměstnavatelů postupně. Jinak si slevy za celý rok uplatníte v daňovém přiznání. O peníze nepřijdete, jen je dostanete zpět později. Na druhém zaměstnání je to jinak: slevy už jste uplatnili u prvního zaměstnavatele, takže se v daňovém přiznání znovu neodečtou.

Ověřte si: Zákony pro lidi: § 38k zákona č. 586/1992 Sb.

Kdy platíte daň 23 % a proč se počítá ze stokorun

Sazba 23 % se týká jen části měsíčního základu nad 146 901 Kč, tedy nad trojnásobkem průměrné mzdy (§ 38h odst. 2 zákona č. 586/1992 Sb.). Při hrubé mzdě 150 000 Kč je záloha před slevami 22 748 Kč: 15 % z 146 901 Kč a 23 % ze zbylých 3 099 Kč. Na pásce: Záloha na daň

Číst dál

Základem je hrubá mzda zaokrouhlená na celé stokoruny nahoru, z 40 001 Kč se tak záloha počítá ze 40 100 Kč (§ 38h odst. 1). Měsíční částka je jen záloha: skutečnou daň za rok vyrovná roční zúčtování nebo daňové přiznání, proto se část může vrátit.

Ověřte si: Zákony pro lidi: § 38h zákona č. 586/1992 Sb.

Kolik dostanete na děti a kdy víc, než zaplatíte na dani

Zvýhodnění se řídí pořadím dítěte: 1 267 Kč měsíčně na první, 1 860 Kč na druhé a 2 320 Kč na třetí a každé další (§ 35c odst. 1 zákona č. 586/1992 Sb.). Nejdřív sníží zálohu, a co se do ní nevejde, vyplatí zaměstnavatel jako daňový bonus. Na pásce: Daňový bonus

Číst dál

Při minimální mzdě 22 400 Kč a třech dětech zbude po slevě na poplatníka záloha 790 Kč. Celou ji pokryje zvýhodnění, zbylých 4 657 Kč dostanete jako bonus a čistá mzda 24 458 Kč je vyšší než hrubá. Měsíční bonus se vyplácí od 50 Kč a jen při příjmu aspoň poloviny minimální mzdy, 11 200 Kč (§ 35d odst. 4).

Ověřte si: Zákony pro lidi: § 35d zákona č. 586/1992 Sb.

Čistá mzda 2026 v číslech

Při podepsaném prohlášení a bez dětí. Poslední sloupec ukazuje, kolik vám z každých dalších 1 000 Kč hrubé mzdy skutečně přijde na účet.

Čistá mzda 2026 při běžných hrubých mzdách
HrubáČistáZ +1 000
22 400minimální mzda 2026pojištění 2 599 · záloha 79019 011734
30 000pojištění 3 480 · záloha 1 93024 590734
35 000pojištění 4 060 · záloha 2 68028 260734
40 000pojištění 4 640 · záloha 3 43031 930734
45 000pojištění 5 220 · záloha 4 18035 600734
48 967průměrná mzda 2026pojištění 5 681 · záloha 4 78038 506734
60 000pojištění 6 960 · záloha 6 43046 610734
80 000pojištění 9 280 · záloha 9 43061 290734
100 000pojištění 11 600 · záloha 12 43075 970734
150 000část nad 146 901 Kč za 23 %pojištění 17 400 · záloha 20 178112 422654

Částky v korunách. Kliknutím na hrubou mzdu otevřete její pásku.

Časté otázky

Kolik je minimální mzda v roce 2026?

Minimální mzda je v roce 2026 22 400 Kč měsíčně a 134,40 Kč za hodinu při 40hodinovém týdnu. Čistá mzda z minimální mzdy je 19 011 Kč, pokud máte podepsané prohlášení a neuplatňujete slevy na děti.

Kolik je čistá mzda ze 40 000 Kč a z 50 000 Kč v roce 2026?

Z hrubé mzdy 40 000 Kč je čistá mzda 31 930 Kč, z 50 000 Kč je to 39 270 Kč. Platí to při podepsaném prohlášení a bez dětí.

Kolik odvádí zaměstnanec na pojištění v roce 2026?

Celkem 11,6 % hrubé mzdy: 7,1 % na sociální pojištění a 4,5 % na zdravotní pojištění. Zaměstnavatel platí navíc 24,8 % na sociální a 9 % na zdravotní pojištění.

Co když nemám podepsané prohlášení poplatníka?

Zaměstnavatel vám pak měsíčně neuplatní slevu na poplatníka ani zvýhodnění na děti a záloha na daň bude vyšší. Prohlášení lze podepsat jen u jednoho zaměstnavatele. Pokud ho nemáte u žádného, slevy dostanete zpět v ročním zúčtování (když prohlášení podepíšete dodatečně a o roční zúčtování požádáte, obojí nejpozději do 15. února následujícího roku, § 38k odst. 7 a § 38ch odst. 1) nebo v daňovém přiznání. Na druhém zaměstnání se slevy znovu neuplatní, protože je už máte u prvního.

Od kdy se platí daň 23 %?

Z části měsíční mzdy nad 146 901 Kč (trojnásobek průměrné mzdy). Ze základu do této hranice se platí 15 %.

Zdroje a ověření

Parametry ověřeny 12. 10. 2026

  • Každá sazba, sleva a hranice pochází ze zákona ve znění platném v roce 2026 a z údajů MPSV, ČSSZ a Finanční správy.
  • Zálohu kontrolujeme proti postupu ze zákona: z hrubé mzdy 40 001 Kč je základ 40 100 Kč a záloha 6 015 Kč (§ 38h odst. 1 až 3).
  • U každého řádku pásky je odkaz na přesné ustanovení zákona.

Připravila Nexana

Odkud jsou parametry
  • MPSV: minimální mzda 22 400 Kč měsíčně od 1. 1. 2026
  • ČSSZ: průměrná mzda 48 967 Kč a maximální vyměřovací základ 2 350 416 Kč pro rok 2026
  • Finanční správa: hranice sazby 23 % 146 901 Kč měsíčně (13. 3. 2026)
  • VZP: minimální pojistné zaměstnance z minimální mzdy, 3 024 Kč
  • Zákon o daních z příjmů: sleva na poplatníka 30 840 Kč, zvýhodnění na děti 15 204 / 22 320 / 27 840 Kč ročně

Kalkulačka slouží k orientačnímu výpočtu a nenahrazuje mzdové, daňové ani právní poradenství. Nezohledňuje všechny výjimky (například více zaměstnavatelů, pracující důchodce, dohody mimo pracovní poměr nebo zkrácený úvazek).